Ποιοι είμαστε

Ενδοεπιχειρησιακή Κατάρτιση

Σε συνεργασία με την κάθε επιχείριση ξεχωριστά, σχεδιάζουμε και υλοποιούμε κατά παραγγελία εκπαιδευτικά προγράμματα που ανταποκρίνονται στις εξειδικευμένες εκπαιδευτικές σας ανάγκες.

Με τα στοχευμένα αυτά εκπαιδευτικά προγράμματα, η επιχείριση αποκτά κατάλληλα εκπαιδευμένο προσωπικό, στοιχείο απαραίτητο για την βελτίωση της ανταγωνιστικότητάς της και την ανάπτυξη καινοτόμου δράσης και εξωστρέφειας.

Το σύνολο των εκπαιδευτικών μας προγραμμάτων, μπορούν να προσαρμοστούν στις εκάστοτε ανάγκες της κάθε επιχείρησης, με στόχο την κάλυψη των πραγματικών σας αναγκών, στο συντομότερο δυνατό χρόνο.

Προκειμένου να υλοποιηθεί ένα tailor made εκπαιδευτικό πρόγραμμα, απαιτείται η στενή συνεργασία του υπευθύνου της επιχείρησης με τα στελέχη της Διεύθυνσης Κατάρτισης του Φορέα μας και τον εισηγητή, με σκοπό τη διερεύνηση των πραγματικών εκπαιδευτικών αναγκών των καταρτιζομένων και της επιχείρησης. Το προσαρμοσμένο θεματολόγιο που προκύπτει μέσα από αυτή τη συνεργασία, εμπλουτίζεται με βέλτιστες πρακτικές, κατάλληλα εργαλεία και την εκπαιδευτική μεθοδολογία που ανταποκρίνεται στο γνωστικό αντικείμενο, την εμπειρία και τις μαθησιακές ιδιαιτερότητες των εργαζόμενων της επιχείρησης.

Τα προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης είναι ευέλικτα όσον αφορά το χρόνο και τόπο υλοποίησης: μπορούν να υλοποιηθούν είτε στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης είτε στις ιδιόκτητες Εγκαταστάσεις μας είτε σε χώρο που εξυπηρετεί τους συμμετέχοντες. 

Τα ενδοεπιχειρησιακά προγράμματα κατάρτισης είναι εφικτό να χρηματοδοτηθούν μέσω του προγράμματος ΛΑΕΚ 0,06 του ΟΑΕΔ.

Εάν επιθυμείτε να δημιουργήσουμε ή να προσαρμόσουμε ενα εκπαιδευτικό σεμινάριο, επικοινωνήστε μαζί μας.

 

Διεπιχειρησιακή Κατάρτιση

Διεπιχειρησιακή κατάρτιση ονομάζουμε τα ανοιχτά σεμινάρια που υλοποιούμε στις εγκαταστάσεις μας και απευθύνονται στο σύνολο των επαγγελματιών της αγοράς. Με πάνω από 300 διαφορετικούς τίτλους σεμιναρίων, σε περισσότερες από 30 γενικές κατηγορίες, καλύπτουμε την πλειοψηφία των εκπαιδευτικών αναγκών του σύγχρονου επαγγελματία.

Τα διεπιχειρησιακά προγράμματα απευθύνονται σε συγκεκριμένες ειδικότητες στελεχών ή εργαζομένων σε διάφορες επιχειρήσεις με στόχο να καλύψουν τις τεχνολογικές και οικονομικές εξελίξεις, καθώς επίσης και τις σύγχρονες μεθόδους διοίκησης επιχειρήσεων.

Κάθε εξάμηνο, προκηρύσσουμε τα σεμινάρια που θα υλοποιήσουμε, σε συγκεκριμένες ημερομηνίες και πόλεις (παραρτήματα), έτσι ώστε ο επαγγελματίας που ενδιαφέρεται να τα παρακολουθήσει να έχει πλήρη εικόνα και να προσαρμόσει τη διαθεσιμότητά του. Δείτε εδώ το χρονοδιάγραμμα του τρέχοντος εξαμήνου. 

Τα διεπιχειρησιακά προγράμματα κατάρτισης είναι εφικτό να χρηματοδοτηθούν μέσω του προγράμματος ΛΑΕΚ 0,06 του ΟΑΕΔ.

Εάν επιθυμείτε να παρακολουθήσετε ένα εκπαιδευτικό σεμινάριο, μεταβείτε στη σελίδα του και εκδηλώστε ηλεκτρονικό ενδιαφέρον ή επικοινωνήστε μαζί μας.

 

Προγράμματα Κατάρτισης μέσω ΛΑΕΚ

Αξιοποιήστε το ΛΑΕΚ και καταρτίστε δωρεάν το προσωπικό σας

Όλες οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να καταρτίσουν το προσωπικό τους και να λάβουν έως και 100% επιστροφή του κόστους κατάρτισης, αξιοποιώντας τους πόρους του ΛΑΕΚ.

Τι είναι ο ΛΑΕΚ 0,06

ΛΑΕΚ ονομάζεται ο Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση. Πρόκειται για λογαριασμό που διαχειρίζεται ο ΟΑΕΔ, τα έσοδα του οποίου προέρχονται από μέρος των εργοδοτικών εισφορών που καταβάλλουν οι επιχειρήσεις στο ΙΚΑ και αφορά αποκλειστικά τη δυνατότητα κατάρτισης των εργαζομένων των επιχειρήσεων. 

Στην αρχή κάθε ημερολογιακού έτους, ο ΟΑΕΔ δημοσιεύει την Εγκύκλιο "Πρόγραμμα Επαγγελματικής Κατάρτισης Εργαζομένων ΛΑΕΚ-0,06%", που εξειδικεύει τους όρους υπό τους οποίους δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις να επανεισπράξουν την εργοδοτική εισφορά 0,06% που έχουν ήδη καταβάλλει, μέσω των προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης που θα παρακολουθήσει το προσωπικό τους.

Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να συμμετάσχουν;

Όλες οι επιχειρήσεις που έχουν προσωπικό ασφαλισμένο στον ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ).

Ποιο είναι το ποσό που δικαιούται μια επιχείρηση για δωρεάν κατάρτιση;

Κάθε επιχείρηση καταβάλλει ούτως ή άλλως υποχρεωτικά κάθε μήνα (μέσω της μισθοδοσίας) ποσό ίσο με το 0,06% των μεικτών αποδοχών των υπαλλήλων της που ασφαλίζονται στον ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ). Το μηνιαίο αυτό ποσό αθροίζεται ετησίως και μπορεί να καταναλωθεί σε βάθος 2ετίας για τις ανάγκες κατάρτισης του Προσωπικού της εταιρείας. Εφόσον μια επιχείρηση δεν χρησιμοποιήσει το ποσό του ΛΑΕΚ για το τρέχον έτος, μπορεί να το μεταφέρει και να το καταναλώσει την επόμενη χρονιά.

Ποια εκπαιδευτικά προγράμματα εντάσσονται στο ΛΑΕΚ;

Όλα τα εκπαδευτικά αντικείμενα μπορούν να ενταχθούν στο ΛΑΕΚ. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα που υλοποιούμε (ενδοεπιχειρησιακά και διεπιχειρησιακά) πληρούν όλες τις προϋποθέσεις για την ένταξή τους στο ΛΑΕΚ. Παράλληλα, διαθέτουμε την απαιτούμενη τεχνογνωσία για να σας καθοδηγήσουμε, ώστε να εκμεταλλευτείτε τη δυνατότητα  για δωρεάν κατάρτιση, μέσω του ΛΑΕΚ.

Τι πρέπει να κάνει μια επιχείρηση για να ενταχθεί στο ΛΑΕΚ για να καταρτίσει δωρεάν το προσωπικό της;

Η επιχείρηση θα πρέπει να αποκτήσει μια φορά κωδικούς πρόσβασης στην ιστοσελίδα του ΛΑΕΚ. Στην αρχή κάθε έτους θα πρέπει να συμπληρώνει τα οικονομικά στοιχεία που απαιτούνται στο σύστημα. Έπειτα, σε συνεργασία με εμάς, να δηλώνει ηλεκτρονικά, 5 εργάσιμες ημέρες πριν την έναρξή του, το σεμινάριο και τους υπαλλήλους της που θα το παρακολουθήσουν.

 

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το ΛΑΕΚ, επισκεφθείτε την επίσημη ιστοσελίδα του ΛΑΕΚ ή επικοινωνήστε μαζί μας.

Τι είναι ο ΛΑΕΚ 1-25

Με στόχο να διευρυνθούν οι ευκαιρίες κατάρτισης των εργαζομένων στις μικρές επιχειρήσεις (1-25 εργαζόμενοι) η επιτροπή διαχείρισης του ΛΑΕΚ του O.A.E.Δ. έχει αποφασίσει την προκήρυξη προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης υλοποιούμενο από φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών για μικρές επιχειρήσεις, οι οποίες απασχολούν 1 - 25 εργαζόμενους.

Τα προγράμματα είναι συνολικής διάρκειας 32 ωρών και υλοποιούνται εκτός ωραρίου εργασίας (απογευματινά ή πρωινά τμήματα). Κάθε πρόγραμμα κατάρτισης μπορεί να περιλαμβάνει θεματικές ενότητες της επιλογής του εργαζόμενου ανάλογα με το  αντικείμενο της δραστηριότητας της επιχείρησης. Με την αποπληρωμή του προγράμματος, ο εργαζόμενος που θα έχει παρακολουθήσει πλήρως το πρόγραμμα, θα λάβει ως αμοιβή το ποσό των 160,00€ καθαρά καθώς και βεβαίωση παρακολούθησης.

Δικαιούχοι υλοποίησης είναι:

  • Φορείς Εκπροσώπησης των Εργοδοτών
  • Επιστημονικοί Σύλλογοι, των οποίων οι επιχειρήσεις-μέλη απασχολούν 1-25 άτομα και δεν καλύπτονται από Φορέα Εκπροσώπησης των Εργοδοτών

Στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης εντάσσονται οι επιχειρήσεις που:

  • επιθυμούν να καταρτίσουν το προσωπικό τους και είναι μέλη των φορέων εκπροσώπησης των εργοδοτών του κλάδου τους, οι οποίοι αναλαμβάνουν την υλοποίηση του προγράμματος κατάρτισης.
  • καταβάλλουν στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%) για τους εργαζόμενους της επιχείρησής τους για το έτος 2009.
  • απασχολούν από 1 έως 25 εργαζόμενους.
  • το πρόγραμμα κατάρτισης το οποίο συμμετέχουν δεν χρηματοδοτείται από άλλο φορέα.
  • δεν χρηματοδοτούνται από άλλο πρόγραμμα κατάρτισης του Ο.Α.Ε.Δ. και του ΛΑΕΚ για τους εργαζόμενους που λαμβάνουν μέρος στο συγκεκριμένο πρόγραμμα κατάρτισης.

Στο ανωτέρω πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν και εργαζόμενοι:

  • των οποίων οι εργοδότες δεν καλύπτονται από φορείς εκπροσώπησης εργοδοτών ή
  • των οποίων οι εργοδότες δεν επιθυμούν τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα κατάρτισης μέσω του φορέα εκπροσώπησης του κλάδου τους ή
  • το αντικείμενο απασχόλησής τους δεν τους επιτρέπει να έχουν σταθερό εργοδότη αλλά καταβάλλεται γι΄αυτούς η εργοδοτική εισφορά (0,45%).

Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφθείτε την σελίδα laek.oaed.gr ή επικοινωνήστε μαζί μας.

 

Το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ, από την ίδρυση του το 1980 μέχρι και σήμερα, κατέχει ηγετική θέση στον τομέα της επαγγελματικής επιμόρφωσης και κατάρτισης και προσφέρει καινοτόμα προγράμματα δια βίου εκπαίδευσης.

Η ανάγκη για την ίδρυση ενός πρωτοπόρου φορέα ανάπτυξης και επιμόρφωσης ανθρωπίνου δυναμικού, δημιουργήθηκε με την ένταξη της χώρας μας στην ΕΟΚ, όταν η ελληνική βιομηχανία προετοιμαζόταν να αντιμετωπίσει τον έντονο ευρωπαϊκό ανταγωνισμό.

Την εποχή εκείνη στον ελληνικό χώρο οι υποδομές για την επιμόρφωση των εργαζομένων όλων των επιπέδων, ώστε να αποκτήσουν τις απαραίτητες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες για την αντιμετώπιση του επερχόμενου ανταγωνισμού, ήταν ανεπαρκείς.

Αντιλαμβανόμενος την ανάγκη ανάπτυξης δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού, ο τότε πρόεδρος του ΣΕΒ, κ. Θεόδωρος Παπαλεξόπουλος, είχε την ιδέα να δημιουργηθεί ένας φορέας με στόχο την παροχή συνεχιζόμενης επιμόρφωσης και μετεκπαίδευσης στους εργαζομένους στην ελληνική βιομηχανία.

Το μήνυμα βρήκε απήχηση σε όλες τις μεγάλες βιομηχανίες του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα, με αποτέλεσμα την ίδρυση του Διεπιχειρησιακού Συνδέσμου Βιομηχανικής και Επαγγελματικής Επιμόρφωσης (ΙΒΕΠΕ) υπό την αιγίδα του ΣΕΒ. Αξίζει να σημειωθεί ότι μεταξύ των ιδρυτικών μελών είναι το Αλουμίνιο της Ελλάδος, τα Τσιμέντα ΤΙΤΑΝ, οι Χημικές Βιομηχανίες Βορείου Ελλάδος, τα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά, τα Ελληνικά Διυλιστήρια Ασπροπύργου, η Henniger Hellas, η ΑΕ Επιχειρήσεων Μεταλλευτικών–Βιομηχανικών και Ναυτιλιακών, η Αθηναϊκή Χαρτοποιία, η Ελληνική Εταιρεία Χάλυβος, η SHELMAN, η ΕΛΛΕΝΙΤ και η ΕΛΕΒΜΕ. Επίσης, ιδρυτικά μέλη είναι και τα φυσικά πρόσωπα κ.κ. Dom Demenge, Fr. De Chassey, Δημήτριος Οικονόμου, Χρήστος Χριστοδούλου, Ξενοφών Κωνσταντινίδης, Ηλίας Ηλιάσκος, Ευάγγελος Μπούμης, Νικόλαος Χατζηνικολάου, Γεώργιος Πρωτοπαπάς, Σάββας Ταούκης και Στυλιανός Εξαδάκτυλος.

Το 2000 το ΙΒΕΠΕ, συνεπές στην υπόσχεση του για παροχή καινοτόμων υπηρεσιών που ανταποκρίνονται στις καινούριες συνθήκες και απαιτήσεις εργασίας, αποφασίζει να επεκτείνει με επιτυχία τον κύκλο προγραμμάτων του σε θέματα Διοίκησης και Πληροφορικής, πέρα από την παροχή τεχνικής κατάρτισης.

Με πρόσφατη αναθεώρηση του καταστατικού του ΙΒΕΠΕ (Μάρτιος 2012), ο ΣΕΒ ανέλαβε τη θεσμική εποπτεία του Ινστιτούτου και από τότε λειτουργεί με νέα επωνυμία ως ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ και με νέο σήμα.

Το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ συνεχίζει και θα συνεχίσει να εξελίσσεται δυναμικά με στόχο τις γνώσεις και δεξιότητες για πρωτοπορία.

Διεπιχειρησιακή κατάρτιση ονομάζουμε τα ανοιχτά σεμινάρια που υλοποιούμε στις εγκαταστάσεις μας και απευθύνονται στο σύνολο των επαγγελματιών της αγοράς. Με πάνω από 300 διαφορετικούς τίτλους σεμιναρίων, σε περισσότερες από 30 γενικές κατηγορίες, καλύπτουμε την πλειοψηφία των εκπαιδευτικών αναγκών του σύγχρονου επαγγελματία.

Τα διεπιχειρησιακά προγράμματα απευθύνονται σε συγκεκριμένες ειδικότητες στελεχών ή εργαζομένων σε διάφορες επιχειρήσεις με στόχο να καλύψουν τις τεχνολογικές και οικονομικές εξελίξεις, καθώς επίσης και τις σύγχρονες μεθόδους διοίκησης επιχειρήσεων.

Κάθε εξάμηνο, προκηρύσσουμε τα σεμινάρια που θα υλοποιήσουμε, σε συγκεκριμένες ημερομηνίες και πόλεις (παραρτήματα), έτσι ώστε ο επαγγελματίας που ενδιαφέρεται να τα παρακολουθήσει να έχει πλήρη εικόνα και να προσαρμόσει τη διαθεσιμότητά του. Δείτε εδώ το χρονοδιάγραμμα του τρέχοντος εξαμήνου. 

Τα διεπιχειρησιακά προγράμματα κατάρτισης είναι εφικτό να χρηματοδοτηθούν μέσω του προγράμματος ΛΑΕΚ 0,24 του ΟΑΕΔ.

Εάν επιθυμείτε να παρακολουθήσετε ένα εκπαιδευτικό σεμινάριο, μεταβείτε στη σελίδα του και εκδηλώστε ηλεκτρονικό ενδιαφέρον ή επικοινωνήστε μαζί μας.

Αξιοποιήστε το ΛΑΕΚ και καταρτίστε δωρεάν το προσωπικό σας

Όλες οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να καταρτίσουν το προσωπικό τους και να λάβουν έως και 100% επιστροφή του κόστους κατάρτισης, αξιοποιώντας τους πόρους του ΛΑΕΚ.

Τι είναι ο ΛΑΕΚ 0,24

ΛΑΕΚ ονομάζεται ο Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση. Πρόκειται για λογαριασμό που διαχειρίζεται ο ΟΑΕΔ, τα έσοδα του οποίου προέρχονται από μέρος των εργοδοτικών εισφορών που καταβάλλουν οι επιχειρήσεις στο ΙΚΑ και αφορά αποκλειστικά τη δυνατότητα κατάρτισης των εργαζομένων των επιχειρήσεων. 

Στην αρχή κάθε ημερολογιακού έτους, ο ΟΑΕΔ δημοσιεύει την Εγκύκλιο "Πρόγραμμα Επαγγελματικής Κατάρτισης Εργαζομένων ΛΑΕΚ-0,24%", που εξειδικεύει τους όρους υπό τους οποίους δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις να επανεισπράξουν την εργοδοτική εισφορά 0,24% που έχουν ήδη καταβάλλει, μέσω των προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης που θα παρακολουθήσει το προσωπικό τους.

Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να συμμετάσχουν;

Όλες οι επιχειρήσεις που έχουν προσωπικό ασφαλισμένο στον ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ).

Ποιο είναι το ποσό που δικαιούται μια επιχείρηση για δωρεάν κατάρτιση;

Κάθε επιχείρηση καταβάλλει ούτως ή άλλως υποχρεωτικά κάθε μήνα (μέσω της μισθοδοσίας) ποσό ίσο με το 0,24% των μεικτών αποδοχών των υπαλλήλων της που ασφαλίζονται στον ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ). Το μηνιαίο αυτό ποσό αθροίζεται ετησίως και μπορεί να καταναλωθεί σε βάθος 2ετίας για τις ανάγκες κατάρτισης του Προσωπικού της εταιρείας. Εφόσον μια επιχείρηση δεν χρησιμοποιήσει το ποσό του ΛΑΕΚ για το τρέχον έτος, μπορεί να το μεταφέρει και να το καταναλώσει την επόμενη χρονιά.

Ποια εκπαιδευτικά προγράμματα εντάσσονται στο ΛΑΕΚ;

Όλα τα εκπαδευτικά αντικείμενα μπορούν να ενταχθούν στο ΛΑΕΚ. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα που υλοποιούμε (ενδοεπιχειρησιακά και διεπιχειρησιακά) πληρούν όλες τις προϋποθέσεις για την ένταξή τους στο ΛΑΕΚ. Παράλληλα, διαθέτουμε την απαιτούμενη τεχνογνωσία για να σας καθοδηγήσουμε, ώστε να εκμεταλλευτείτε τη δυνατότητα  για δωρεάν κατάρτιση, μέσω του ΛΑΕΚ.

Τι πρέπει να κάνει μια επιχείρηση για να ενταχθεί στο ΛΑΕΚ για να καταρτίσει δωρεάν το προσωπικό της;

Η επιχείρηση θα πρέπει να αποκτήσει μια φορά κωδικούς πρόσβασης στην ιστοσελίδα του ΛΑΕΚ. Στην αρχή κάθε έτους θα πρέπει να συμπληρώνει τα οικονομικά στοιχεία που απαιτούνται στο σύστημα. Έπειτα, σε συνεργασία με εμάς, να δηλώνει ηλεκτρονικά, 5 εργάσιμες ημέρες πριν την έναρξή του, το σεμινάριο και τους υπαλλήλους της που θα το παρακολουθήσουν.

 

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το ΛΑΕΚ, επισκεφθείτε την επίσημη ιστοσελίδα του ΛΑΕΚ ή επικοινωνήστε μαζί μας.

Τι είναι ο ΛΑΕΚ 1-25

Με στόχο να διευρυνθούν οι ευκαιρίες κατάρτισης των εργαζομένων στις μικρές επιχειρήσεις (1-25 εργαζόμενοι) η επιτροπή διαχείρισης του ΛΑΕΚ του O.A.E.Δ. έχει αποφασίσει την προκήρυξη προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης υλοποιούμενο από φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών για μικρές επιχειρήσεις, οι οποίες απασχολούν 1 - 25 εργαζόμενους.

Τα προγράμματα είναι συνολικής διάρκειας 32 ωρών και υλοποιούνται εκτός ωραρίου εργασίας (απογευματινά ή πρωινά τμήματα). Κάθε πρόγραμμα κατάρτισης μπορεί να περιλαμβάνει θεματικές ενότητες της επιλογής του εργαζόμενου ανάλογα με το  αντικείμενο της δραστηριότητας της επιχείρησης. Με την αποπληρωμή του προγράμματος, ο εργαζόμενος που θα έχει παρακολουθήσει πλήρως το πρόγραμμα, θα λάβει ως αμοιβή το ποσό των 160,00€ καθαρά καθώς και βεβαίωση παρακολούθησης.

Δικαιούχοι υλοποίησης είναι:

  • Φορείς Εκπροσώπησης των Εργοδοτών
  • Επιστημονικοί Σύλλογοι, των οποίων οι επιχειρήσεις-μέλη απασχολούν 1-25 άτομα και δεν καλύπτονται από Φορέα Εκπροσώπησης των Εργοδοτών

Στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης εντάσσονται οι επιχειρήσεις που:

  • επιθυμούν να καταρτίσουν το προσωπικό τους και είναι μέλη των φορέων εκπροσώπησης των εργοδοτών του κλάδου τους, οι οποίοι αναλαμβάνουν την υλοποίηση του προγράμματος κατάρτισης.
  • καταβάλλουν στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%) για τους εργαζόμενους της επιχείρησής τους για το έτος 2009.
  • απασχολούν από 1 έως 25 εργαζόμενους.
  • το πρόγραμμα κατάρτισης το οποίο συμμετέχουν δεν χρηματοδοτείται από άλλο φορέα.
  • δεν χρηματοδοτούνται από άλλο πρόγραμμα κατάρτισης του Ο.Α.Ε.Δ. και του ΛΑΕΚ για τους εργαζόμενους που λαμβάνουν μέρος στο συγκεκριμένο πρόγραμμα κατάρτισης.

Στο ανωτέρω πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν και εργαζόμενοι:

  • των οποίων οι εργοδότες δεν καλύπτονται από φορείς εκπροσώπησης εργοδοτών ή
  • των οποίων οι εργοδότες δεν επιθυμούν τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα κατάρτισης μέσω του φορέα εκπροσώπησης του κλάδου τους ή
  • το αντικείμενο απασχόλησής τους δεν τους επιτρέπει να έχουν σταθερό εργοδότη αλλά καταβάλλεται γι΄αυτούς η εργοδοτική εισφορά (0,45%).

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε μαζί μας.

Το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ εξειδικεύεται στο σχεδιασμό, την οργάνωση και την υλοποίηση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης, στα πλαίσια δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.

Τα προγράμματα κατάρτισης προσφέρουν τα κατάλληλα εφόδια, ώστε να ενισχύσουν τις γνώσεις και δεξιότητες των ωφελουμένων των CSR campaigns, με σκοπό να υποστηρίξουν τις προσπάθειές τους στην αναζήτηση εργασίας και να προβάλλουν τις εταιρικές αξίες των επιχειρήσεων που τα χρηματοδοτούν.

Η προσέγγισή μας βασίζεται σε πέντε άξονες:

Ιδέα
Συνεργαζόμαστε μαζί σας με σκοπό να αναδείξουμε την ιδέα πάνω στην οποία θα χτιστεί ένα σχέδιο δράσης ΕΚΕ, με βασικό αντικείμενο την εκπαίδευση ειδικών πληθυσμιακών ομάδων.
Έρευνα
Η ομάδα εκπαιδευτικής ανάπτυξης μελετά το πλαίσιο αναφοράς της κεντρικής ιδέας του έργου, ώστε να επιλεγούν οι κατάλληλες δράσεις που θα υποστηρίξουν τις εκπαιδευτικές ανάγκες της ομάδας στόχου.
Στρατηγικός
σχεδιασμός
Συνεργαζόμαστε μαζί σας, με σκοπό να σχεδιάσουμε το πλάνο δράσης με τέτοιο τρόπο που να αναδεικνύει τα πλεονεκτήματα για τους συμμετέχοντες, ενώ παράλληλα να μεγιστοποιεί το θετικό αντίκτυπο που θα έχει η δράση CSR στην κοινωνία.
Υλοποίηση
Η ομάδα εκπαιδευτικής υποστήριξης συντονίζει την υλοποίηση των δράσεων, εφαρμόζοντας συνεχή διαμορφωτική αξιολόγηση ώστε να επιτευχθούν τα learning outcomes στα οποία έχουμε στοχεύσει και να διασφαλιστεί η επιτυχία του CSR Project.
Ανασκόπηση
Αφού ολοκληρωθεί η δράση CSR, παρέχουμε αναλυτικά προσυμφωνημένα στατιστικά στοιχεία, δείκτες (KPI'S) και αναφορές για την πορεία υλοποίησης του προγράμματος, ώστε να γίνει η τελική αποτίμηση και αξιολόγηση της δράσης απο τα αντίστοιχα εταιρικά τμήματα.

Δείτε τα προγράμματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που έχουμε υλοποιήσει.

 

Επιλέξτε την κατηγορία των σεμιναρίων που σας ενδιαφέρει για να βρείτε το κατάλληλο σεμινάριο.

Η επιτυχημένη εκπαιδευτική δράση του ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ ξεπερνά τα σύνορα της χώρας μας και επεκτείνεται και σε χώρες του εξωτερικού (Βαλκανικές, καθώς κι άλλες Ευρωπαϊκές και Αραβικές χώρες), μέσω της ανάπτυξης διακρατικών συνεργασιών.

Κύπρος

Το 2001 ξεκίνησε η συνεργασία ανάμεσα στο ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ και στην Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων Κύπρου (ΟΕΒ), η οποία επεκτάθηκε το 2006 πέρα από τη διεπιχειρησιακή κατάρτιση και στα ενδοεπιχειρησιακά προγράμματα. Μέσα από αυτή τη συνεργασία, το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ παρέχει πιστοποίηση στους καταρτιζόμενους με βάση ευρωπαϊκά και διεθνή πρότυπα και προσφέρει εξειδικευμένα προγράμματα εκπαίδευσης που εξυπηρετούν τις συγκεκριμένες ανάγκες κάθε κυπριακής επιχείρησης.

Βαλκανικές Χώρες

Από το 2005 το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ δραστηριοποιείται στις Βαλκανικές χώρες, προσφέροντας σύγχρονα και πρωτοπόρα εκπαιδευτικά προγράμματα.

  • Βουλγαρία: Στη Βουλγαρία διοργανώθηκαν και υλοποιήθηκαν με μεγάλη επιτυχία προγράμματα αυτοματισμών και ηλεκτρολογίας
  • Σκόπια: Στα Σκόπια πραγματοποιήθηκαν σεμινάρια Ασφάλειας Εργασίας και Πυρασφάλειας.
  • Ρουμανία: Στη Ρουμανία το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ , ως διαπιστευμένο εξεταστικό κέντρο για Condition Monitoring από το BINTD, διεξήγαγε εξετάσεις για την πιστοποίηση ελεγκτών στη μέθοδο Vibration Analysis Επίπεδο II κατά PCN.

Αραβικές Χώρες

Το 2006 το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ ξεκίνησε τη συνεργασία του με τις Αραβικές χώρες, όπου πραγματοποίησε προγράμματα Condition Monitoring σε συνεργασία με τη Spectrum CBM και επέβλεψε τις εξετάσεις πιστοποίησης προσωπικού. Επιπλέον, επιχειρήσεις της Σαουδικής Αραβίας ενδιαφέρθηκαν για τα εκπαιδευτικά προγράμματα αναφορικά με την οργάνωση της συντήρησης, όπου το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ διαθέτει εκτεταμένη εμπειρία και εξειδίκευση.

Γερμανία

Από το 1989 το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ πραγματοποιεί εκπαιδεύσεις Ελληνοπαίδων Β’ γενιάς που καταρτίζονται στη Γερμανία σε τεχνικά και διοικητικά/εμπορικά επαγγέλματα. Αυτό το πιλοτικό πρόγραμμα προσφέρει στους καταρτιζόμενους αναγνώριση των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων και γνώσεων, τόσο στην Ελλάδα όσο και στη Γερμανία, εντάσσοντας τα προγράμματα στο γερμανικό δυαδικό σύστημα αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης (DUALSYSTEM) και προσδίδοντας κρατική ισοτιμία στο Πιστοποιητικό Σπουδών του ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ .

Η επιτυχημένη υλοποίηση αυτού του προγράμματος αποτέλεσε τη βάση για το σχεδιασμό αντίστοιχων προγραμμάτων για νέους καταρτιζόμενους και σε άλλες χώρες, όπως η Ισπανία και η Πορτογαλία, καθώς έκανε γνωστό το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ για την υψηλή ποιότητα της εκπαιδευτικής του οργάνωσης σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

 

Η επιτυχημένη εκπαιδευτική δράση και τα εκσυγχρονισμένα εκπαιδευτικά προγράμματά του έχουν καταστήσει το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ ηγετικό και πρωτοπόρο φορέα στο χώρο της τεχνικής εκπαίδευσης και της υποστήριξης της Βιομηχανίας και των Επιχειρήσεων.

Το διδακτικό μας έργο επικεντρώνεται και αναπτύσσεται πάνω σε έξι βασικούς άξονες: