Corporate Seminars (In-house Training) In cooperation with each company separately, we design and implement tailor-made educational programs that meet your specialized educational needs. With these targeted educational programs, the company acquires suitably trained personnel, an element that is necessary for the improvement of its competitiveness and the development of innovative action and extroversion. All of our educational programs can be adapted to the needs of each company, aiming at meeting your real needs in the shortest time possible. In order to implement a tailor made training program, a close cooperation among the company’s manager/supervisor/personnel, the executives of IVEPE-SEV’S Training Department and the course trainer is required, in order to explore the real educational needs of the trainees and the business as a whole. The adapted course outline that arises through this collaboration is enriched with best practices, appropriate tools and the educational methodology that satisfies the cognitive subject, the experience and the learning particularities of the company’s employees. The in-house training programs are flexible in terms of time and location of implementation: they can be conducted either on the premises of your company or on our own premises or in any place that is convenient to the participants. The in-house training programs can be funded through the LAEK (Account for Employment & Vocational Training) 0.24% program of OAED (Manpower Employment Organization).Please contact us, if you want to create a tailor made course or adjust to your needs one of our current educational seminars.
Our History IVEPE-SEV, since its establishment in 1980 has held a leading position in the field of vocational training and lifelong learning and offers innovative training programs. The need to establish a leading body for human resource development and training was created with our country’s accession to the ECC, when the Greek industry was preparing to face intense European competition. At the time, in Greece the infrastructures for further education of employees at all levels in order to acquire the necessary knowledge, skills and competences to deal with the impending competition were inadequate. Realizing the need to develop skills in human resources, the then president of SEV, Mr. Theodoros Papalexopoulos, conceived the idea of establishing an organization aiming at providing on-going education and advanced training to the employees of the Greek industry. The message found its reach in all the major industries of the private and public sector, resulting in the establishment of the Companies Association Center for Vocational Training (IVEPE) under the aegis of SEV. It is worth mentioning that among the founding members were Aluminium of Greece, TITAN Cements, the Chemical Industries of Northern Greece, Skaramangas Shipyards, Hellenic Petroleum of Aspropyrgos, Henninger Hellas, Financial Mining Industrial and Shipping Corporation, Softex-Athinaiki Chartopoiia Paper Mills, the Hellenic Steel Company, SHELMAN, ELLENIT and ELEBME (Hellenic Company of Industrial and Mining Investments). In addition, founding members are the individuals: Messrs. Dom Demenge, Fr. De Chassey, Dimitrios Economou, Christos Christodoulou, Xenophon Konstantinidis, Elias Eliaskos, Evangelos Boumis, Nikolaos Hatzinikolaou, Georgios Protopapas, Savvas Taoukis and Stylianos Exadaktylos. In 2000, IVEPE, consistent with the promise to provide innovative services that respond to the new conditions and requirements of the market, decided to expand its educational services beyond technical training, and start implementing Management and Information Technology courses having a great success and broad acceptance. In a recent revision of IVEPE’s charter (March 2012), SEV has assumed the institutional supervision of the Institute and ever since it has operated with the new name IVEPE-SEV and a new trademark-logo. IVEPE-SEV continues and will continue to evolve dynamically, providing leading knowledge and skills.
Open Seminars (Intercompany Training) Open seminars concern Intercompany training that we conduct at our facilities and is directed to all professionals in the market. By providing over 300 different seminar titles, in more than 30 general categories, we cover the majority of educational needs of the modern professional. Intercompany programs are addressed to specific skillsets of executives or employees in various businesses, aiming to meet the technological and economic developments, as well as the modern methods of business management. Each semester, we announce the seminars that we intent to implement on specific dates and branches of IVEPE-SEV so that all professionals who are interested in attending them can have a full picture and adjust their availability. Open training programs can be funded through the LAEK 0.24% program of OAED. Find here the scheduled timetable of the current semester. If you wish to attend an educational seminar, please visit our website and send your interest electronically or contact us directly.
Προγράμματα Κατάρτισης μέσω ΛΑΕΚ Αξιοποιήστε το ΛΑΕΚ και καταρτίστε δωρεάν το προσωπικό σας Όλες οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να καταρτίσουν το προσωπικό τους και να λάβουν έως και 100% επιστροφή του κόστους κατάρτισης, αξιοποιώντας τους πόρους του ΛΑΕΚ. Τι είναι ο ΛΑΕΚ 0,24 ΛΑΕΚ ονομάζεται ο Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση. Πρόκειται για λογαριασμό που διαχειρίζεται ο ΟΑΕΔ, τα έσοδα του οποίου προέρχονται από μέρος των εργοδοτικών εισφορών που καταβάλλουν οι επιχειρήσεις στο ΙΚΑ και αφορά αποκλειστικά τη δυνατότητα κατάρτισης των εργαζομένων των επιχειρήσεων. Στην αρχή κάθε ημερολογιακού έτους, ο ΟΑΕΔ δημοσιεύει την Εγκύκλιο "Πρόγραμμα Επαγγελματικής Κατάρτισης Εργαζομένων ΛΑΕΚ-0,24%", που εξειδικεύει τους όρους υπό τους οποίους δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις να επανεισπράξουν την εργοδοτική εισφορά 0,24% που έχουν ήδη καταβάλλει, μέσω των προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης που θα παρακολουθήσει το προσωπικό τους. Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να συμμετάσχουν; Όλες οι επιχειρήσεις που έχουν προσωπικό ασφαλισμένο στον ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ). Ποιο είναι το ποσό που δικαιούται μια επιχείρηση για δωρεάν κατάρτιση; Κάθε επιχείρηση καταβάλλει ούτως ή άλλως υποχρεωτικά κάθε μήνα (μέσω της μισθοδοσίας) ποσό ίσο με το 0,24% των μεικτών αποδοχών των υπαλλήλων της που ασφαλίζονται στον ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ). Το μηνιαίο αυτό ποσό αθροίζεται ετησίως και μπορεί να καταναλωθεί σε βάθος 2ετίας για τις ανάγκες κατάρτισης του Προσωπικού της εταιρείας. Εφόσον μια επιχείρηση δεν χρησιμοποιήσει το ποσό του ΛΑΕΚ για το τρέχον έτος, μπορεί να το μεταφέρει και να το καταναλώσει την επόμενη χρονιά. Ποια εκπαιδευτικά προγράμματα εντάσσονται στο ΛΑΕΚ; Όλα τα εκπαδευτικά αντικείμενα μπορούν να ενταχθούν στο ΛΑΕΚ. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα που υλοποιούμε (ενδοεπιχειρησιακά και διεπιχειρησιακά) πληρούν όλες τις προϋποθέσεις για την ένταξή τους στο ΛΑΕΚ. Παράλληλα, διαθέτουμε την απαιτούμενη τεχνογνωσία για να σας καθοδηγήσουμε, ώστε να εκμεταλλευτείτε τη δυνατότητα για δωρεάν κατάρτιση, μέσω του ΛΑΕΚ. Τι πρέπει να κάνει μια επιχείρηση για να ενταχθεί στο ΛΑΕΚ για να καταρτίσει δωρεάν το προσωπικό της; Η επιχείρηση θα πρέπει να αποκτήσει μια φορά κωδικούς πρόσβασης στην ιστοσελίδα του ΛΑΕΚ. Στην αρχή κάθε έτους θα πρέπει να συμπληρώνει τα οικονομικά στοιχεία που απαιτούνται στο σύστημα. Έπειτα, σε συνεργασία με εμάς, να δηλώνει ηλεκτρονικά, 5 εργάσιμες ημέρες πριν την έναρξή του, το σεμινάριο και τους υπαλλήλους της που θα το παρακολουθήσουν. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το ΛΑΕΚ, επισκεφθείτε την επίσημη ιστοσελίδα του ΛΑΕΚ ή επικοινωνήστε μαζί μας. Τι είναι ο ΛΑΕΚ 1-25 Με στόχο να διευρυνθούν οι ευκαιρίες κατάρτισης των εργαζομένων στις μικρές επιχειρήσεις (1-25 εργαζόμενοι) η επιτροπή διαχείρισης του ΛΑΕΚ του O.A.E.Δ. έχει αποφασίσει την προκήρυξη προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης υλοποιούμενο από φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών για μικρές επιχειρήσεις, οι οποίες απασχολούν 1 - 25 εργαζόμενους. Τα προγράμματα είναι συνολικής διάρκειας 32 ωρών και υλοποιούνται εκτός ωραρίου εργασίας (απογευματινά ή πρωινά τμήματα). Κάθε πρόγραμμα κατάρτισης μπορεί να περιλαμβάνει θεματικές ενότητες της επιλογής του εργαζόμενου ανάλογα με το αντικείμενο της δραστηριότητας της επιχείρησης. Με την αποπληρωμή του προγράμματος, ο εργαζόμενος που θα έχει παρακολουθήσει πλήρως το πρόγραμμα, θα λάβει ως αμοιβή το ποσό των 160,00€ καθαρά καθώς και βεβαίωση παρακολούθησης. Δικαιούχοι υλοποίησης είναι: Φορείς Εκπροσώπησης των Εργοδοτών Επιστημονικοί Σύλλογοι, των οποίων οι επιχειρήσεις-μέλη απασχολούν 1-25 άτομα και δεν καλύπτονται από Φορέα Εκπροσώπησης των Εργοδοτών Στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης εντάσσονται οι επιχειρήσεις που: επιθυμούν να καταρτίσουν το προσωπικό τους και είναι μέλη των φορέων εκπροσώπησης των εργοδοτών του κλάδου τους, οι οποίοι αναλαμβάνουν την υλοποίηση του προγράμματος κατάρτισης. καταβάλλουν στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%) για τους εργαζόμενους της επιχείρησής τους για το έτος 2009. απασχολούν από 1 έως 25 εργαζόμενους. το πρόγραμμα κατάρτισης το οποίο συμμετέχουν δεν χρηματοδοτείται από άλλο φορέα. δεν χρηματοδοτούνται από άλλο πρόγραμμα κατάρτισης του Ο.Α.Ε.Δ. και του ΛΑΕΚ για τους εργαζόμενους που λαμβάνουν μέρος στο συγκεκριμένο πρόγραμμα κατάρτισης. Στο ανωτέρω πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν και εργαζόμενοι: των οποίων οι εργοδότες δεν καλύπτονται από φορείς εκπροσώπησης εργοδοτών ή των οποίων οι εργοδότες δεν επιθυμούν τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα κατάρτισης μέσω του φορέα εκπροσώπησης του κλάδου τους ή το αντικείμενο απασχόλησής τους δεν τους επιτρέπει να έχουν σταθερό εργοδότη αλλά καταβάλλεται γι΄αυτούς η εργοδοτική εισφορά (0,45%). Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε μαζί μας.
Corporate Social Responsibility IVEPE-SEV specializes in planning, organizing and implementing training programs in the context of Corporate Social Responsibility (CSR) actions. The training programs provide the appropriate means in order to enhance the knowledge and skills of those benefiting from CSR campaigns, in order to support their efforts in seeking employment and promoting the corporate values of the companies/organizations that finance them. Our approach is based on five axes: ConceptWe work together with you to highlight the concept upon which a CSR action plan will be built, focusing on training specific population groups.ResearchIVEPE-SEV’s educational development team studies the reference framework of the project’s main concept aiming to select the appropriate actions that will support the educational need of the target group.Strategic PlanningWe work together with you in order to design the action plan in a way that will highlight the advantages for the participants, whereas at the same time it will maximize the positive impact that the CSR action will have on society.ImplementationThe educational support team coordinates the implementation of the actions, by conducting a continuous formative evaluation so that the learning outcomes which have been targeted are achieved and the success of the CSR Project has been ensured.Review/ReportingOnce the CSR action has been completed, we provide analytical pre-agreed statistics, key performance indicators (KPIs) and progress reports so that the final assessment and evaluation of the actions can be done by the respective company departments. These are the CSR Programs that IVEPE-SEV has implemented: All 2016 2015 2014 2013 PAPASTRATOS "Προετοιμάσου για το Αύριο (Prepare for tomorrow)” 2016 A Free Vocational Training Program for 1.000 people in 6 educational subjects, exclusively funded by PAPASTRATOS in collaboration with IVEPE-SEV. More NESCAFE "Μπορούμε ΕΔΩ (We can HERE)" - 2nd Cycle 2016 An innovative Program exclusively funded by NESCAFE, offering Training & Certification to young people from 18 to 35 years old aiming to decrease the brain drain phenomenon in Greece (2nd CYCLE) More NESCAFE "Μπορούμε ΕΔΩ (We can HERE)" - 1st Cycle 2015 An innovative Program exclusively funded by NESCAFE, offering Training & Certification to young people from 18 to 35 years old, aiming to decrease the brain drain phenomenon in Greece (1st CYCLE) More NEON - Εκπαίδευση μέσα από την τέχνη (Education through ART) An innovative program with the support of the Cultural and Development Organization NEON, for creating critical thinking through Art. More PAPASTRATOS "Προετοιμάσου για το Αύριο (Prepare for tomorrow)” 2014 The second cycle of this Free Vocational Training Program exclusively funded by PAPASTRATOS in collaboration with IVEPE-SEV. More STAVROS NIARXOS FOUNDATION "Νέες Γνώσεις - Νέες Προοπτικές (New Knowledge - New Perspectives)” 2014 Free vocational training program for 1000 people aged of 25-40, with the support of Stavros Niarchos Foundation. More PAPASTRATOS "Προετοιμάσου για το Αύριο (Prepare for tomorrow)” 2013 The first cycle of this program offers free vocational training to 1000 people aged 25-50 years old in 36 educational subjects and is exclusively funded by PAPASTRATOS. More
Course Categories Choose one of the educational categories to find the appropriate course. All ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΞΕΝΕΣ Ασφάλεια Αυτοματισμοί Βελτίωση Ποιότητας και Διεργασιών Βιομηχανική Ηλεκτρολογία Βιομηχανική Μηχανολογία Βιομηχανική Ψύξη Εισαγωγές-Εξαγωγές Εργασιακά Ενέργεια - Φυσικό Αέριο - Περιβάλλον Ειδικά Προγράμματα Τροφίμων Ιδιωτική Ασφάλεια - Security Logistics Μη Καταστρεπτικές Δοκιμές Πιστοποίηση κατά SNT-TC-1A Μη Καταστρεπτικές Δοκιμές Πιστοποίηση κατά EN-ISO 9712 Μη Καταστρεπτικές Δοκιμές κατά PCN Management Marketing Μεταλλουργία Ναυτιλιακά Ξένες Γλώσσες Παραγωγή Ποιότητα-Πιστοποιημένα Συστήματα βάσει Προτύπων Πληροφορική Πωλήσεις Στοιχεία Μηχανών Συγκολλήσεις Συντήρηση Ηλεκτρομηχανολογικού Εξοπλισμού Τουριστικά Επαγγέλματα Χειριστές Χρηματοοικονομικά Pharmaceutical Machinery Process Safety Maintenance Condition Monitoring
Our Activity Abroad The successful educational activity of IVEPE-SEV goes beyond the borders of our country and extends to countries abroad (the Balkans, as well as other European and Arab countries), through the cultivation of transnational collaborations. Cyprus In 2001, collaboration between IVEPE-SEV and the Cyprus Employers and Industrialists of Cyprus Federation (OEB) began, which expanded in 2006 beyond intercompany training to in-house programs. Through this cooperation, IVEPE-SEV provided certification to those being trained, according to European and international standards and offered specialized educational programs that met the specific needs of each Cypriot enterprise. Balkan Countries Since 2005, IVEPE-SEV has been active in the Balkan countries, offering modern and innovative educational programs. Bulgaria: In Bulgaria, programs for automations and electrical engineering have been organized and implemented with great success. FYROM: In FYROM, seminars on Work Safety and Fire Safety were organized. Romania: In Romania, IVEPE-SEV, as an approved examination center for Condition Monitoring by BINTD, conducted examinations to certify inspectors in the method “Vibration Analysis Level II” according to PCN. Arab Countries In 2006 IVEPE-SEV initiated its cooperation with the Arab countries, where it conducted Condition Monitoring programs, in cooperation with Spectrum CBM, and supervised the personnel certification examinations. Moreover, enterprises of Saudi Arabia became interested in the educational programs regarding the organizing of maintenance, a field that IVEPE-SEV has extensive expertise and specialization. Germany Since 1989 IVEPE-SEV has been conducting education programs for second generation Greek youths that are trained in Germany in technical and administrative/commercial professions. This pilot program provides to the trainees recognition of their professional skills and knowledge, both in Greece and Germany, integrating the programs in the German dual system of vocational training and imparting state equivalence in the Certificate of Studies of IVEPE-SEV. The successful implementation of this program constituted the basis for designing similar programs for young trainees in other countries as well, such as Spain and Portugal, as IVEPE-SEV became known for the high quality of its educational services on a European level.
Educational Collaborations Aware of the role that we are called to serve on the international extremely competitive environment of Lifelong Learning and Training, we choose to collaborate with Organizations of international recognition, aiming to provide training services of the highest level to the Greek human resources. Our educational partners fulfill the highest quality criteria and have as principal characteristics the specialization in their subject and their high reputation in the market at a national and international level.
Our educational work Successful educational activity and always updated educational programs have rendered IVEPE-SEV as a leading and pioneering provider in the field of technical training and as a great supporter of Industry and Enterprises. Our educational services are developed and focused on six main axes:
